Diensten
Psychologische assessments
Wichard Assessment & Development voert psychologische assessments uit voor onder andere werving en selectie, promotie, omscholing, loopbaan- en beroepskeuze en in situaties waarin iemand vastloopt in het functioneren. Elk assessment wordt afgestemd op de vraagstelling én de context waarin iemand werkt en functioneert.
Onze assessments onderscheiden zich van klassieke HR- of competentiegerichte assessments doordat zij niet alleen kijken naar wat iemand kan, maar vooral naar hoe iemand functioneert. Daarbij besteden wij expliciet aandacht aan gedrag, draagkracht, functioneren onder druk en de organisatie- en werkcultuur. De focus ligt daarmee niet alleen op geschiktheid, maar ook op duurzame inzetbaarheid en ontwikkeling.
Wij werken met een combinatie van psychologische tests en professionele duiding door een psycholoog, met oog voor de lokale, culturele en organisatorische context, met name binnen het Caribisch gebied. Tegelijkertijd sluiten onze werkwijzen aan bij internationale professionele standaarden, waardoor de assessments ook buiten de regio toepasbaar zijn.
De uitkomsten worden vastgelegd in een helder en zorgvuldig onderbouwd rapport, geschikt voor selectie- en ontwikkelbeslissingen, HR- en beleidsmatige afwegingen of als basis voor verdere begeleiding of diagnostiek. Meer weten over hoe een assessment is opgebouwd? Bekijk onze werkwijze.
Psychologisch onderzoek voor vuurwapenbevoegdheid
Het dragen van een vuurwapen vraagt om psychische stabiliteit, beoordelingsvermogen en emotionele beheersing. Een psychologisch onderzoek is daarom een essentieel onderdeel van zorgvuldige en verantwoorde besluitvorming. Wichard Assessment & Development voert onafhankelijke psychologische onderzoeken uit voor zowel organisaties als individuen die een vuurwapenbevoegdheid aanvragen of verlengen, waaronder beveiliging, handhaving, politie en andere functies met vuurwapenverantwoordelijkheid, evenals individuele aanvragers. Het onderzoek bestaat uit meerdere onderdelen, waaronder beoordeling van cognitief functioneren, persoonlijkheid en psychische stabiliteit, en wordt altijd afgesloten met een persoonlijk gesprek met een erkend psycholoog. De bevindingen worden vastgelegd in een helder, professioneel en onafhankelijk rapport dat geschikt is voor indiening bij de bevoegde instanties.
Psychologisch onderzoek naar wilsbekwaamheid
Wichard Assessment & Development verricht psychologisch onderzoek naar wilsbekwaamheid in situaties waarin besluitvorming juridisch, financieel of maatschappelijk van betekenis is. Het onderzoek richt zich op de vraag of iemand in staat is om de gevolgen van een beslissing te overzien, informatie te begrijpen en op basis daarvan een weloverwogen keuze te maken.
De beoordeling vindt plaats op basis van psychologische expertise en wordt altijd afgestemd op de specifieke vraagstelling en context, zoals bij notariële kwesties, juridische procedures of andere situaties waarin twijfel bestaat over beslisbekwaamheid. Daarbij wordt zorgvuldig gekeken naar cognitief functioneren, inzicht, oordeelsvermogen en de invloed van eventuele psychische of emotionele factoren.
Het onderzoek wordt afgerond met een helder en onafhankelijk rapport, geschikt voor gebruik door betrokken professionals en bevoegde instanties. Zorgvuldigheid, onafhankelijkheid en respect voor de betrokkene staan hierbij centraal.
Interim gedragsdeskundigheid en organisatiebegeleiding
Wichard Assessment & Development ondersteunt organisaties bij vraagstukken waarin gedrag, samenwerking en professioneel handelen onder druk staan. Wij zijn inzetbaar als interim gedragsdeskundige en bieden begeleiding bij complexe casuïstiek, teamdynamiek en organisatievraagstukken.
Onze inzet kan bestaan uit inhoudelijke ondersteuning van teams, intervisie, advisering rondom gedragsvraagstukken en het verzorgen van trainingen. De focus ligt op professioneel functioneren, communicatievaardigheden, leiderschap, omgaan met emoties en conflicthantering, steeds afgestemd op de context van de organisatie.
Wij werken flexibel: online, op locatie of in een combinatie daarvan. De werkwijze wordt afgestemd op de aard van de vraag, de organisatiecultuur en de lokale en maatschappelijke context waarin de organisatie opereert.
Psychologische ondersteuning en coaching op korte termijn
Wichard Assessment & Development biedt laagdrempelige psychologische ondersteuning en coaching wanneer directe begeleiding gewenst is. Deze dienstverlening is geschikt voor individuen én professionals die behoefte hebben aan een snel, zorgvuldig en professioneel gesprek, zonder langdurige trajecten of wachttijden.
De begeleiding bestaat uit kortdurende, doelgerichte gesprekken met een psycholoog. Deze gesprekken kunnen worden ingezet bij emotionele belasting, werkgerelateerde spanningen, complexe afwegingen, communicatievraagstukken of professionele dilemma's. De focus ligt op het verkrijgen van inzicht, het hanteren van emoties en het versterken van professioneel handelen en besluitvorming.
De gesprekken vinden plaats in een veilige en vertrouwelijke setting en kunnen online of, in overleg, op locatie worden gevoerd. De inzet is flexibel en afgestemd op de vraag en context van de cliënt, professional of organisatie.
Training, Teambuilding & Lezingen
Wichard Assessment & Development verzorgt trainingen, teambuildings en lezingen voor organisaties die willen investeren in professioneel functioneren, samenwerking en gedragsbewust handelen. De inhoud is psychologisch onderbouwd en sluit aan bij de dagelijkse praktijk van professionals en teams.
Onze trainingen en teambuildings richten zich op thema's zoals communicatie, samenwerking, leiderschap, omgaan met emoties, conflicthantering, besluitvorming onder druk en professionele rolvastheid. De opzet is interactief en praktijkgericht, met ruimte voor reflectie, oefening en het bespreken van concrete situaties uit de werkomgeving.
Lezingen worden ingezet om inzicht te geven in gedrag en groepsdynamiek, en om complexe thema's toegankelijk en bespreekbaar te maken. Deze zijn geschikt voor bijeenkomsten, studiedagen, conferenties of incompany-sessies en worden afgestemd op doelgroep, context en doelstelling.
Alle activiteiten worden maatwerk vormgegeven en houden rekening met de organisatorische, culturele en maatschappelijke context, met specifieke aandacht voor het Caribisch gebied. Waar passend kunnen trainingen en lezingen ook in het Nederlands, Engels of Papiaments worden verzorgd.
Check-In – Professionele monitoring van inzetbaarheid
De Check-In is een kort, periodiek instrument dat organisaties ondersteunt bij het monitoren van professioneel functioneren en operationele inzetbaarheid in veeleisende functies. De Check-In wordt digitaal aangeboden via een beveiligd platform, ingevuld door de medewerker en professioneel beoordeeld door de aanbieder, waarna indien nodig passende follow-up plaatsvindt.
De Check-In is bedoeld voor sectoren waar mentale alertheid, emotieregulatie en besluitvorming onder druk essentieel zijn voor veilig en verantwoord werken.
Het instrument is signalerend en preventief van aard en maakt onderdeel uit van professioneel beleid en zorgplicht.
De Check-In:
is geen diagnostisch of therapeutisch instrument
beoordeelt geen geschiktheid
ondersteunt tijdige en proportionele follow-up
Bij signalen van verminderde inzetbaarheid volgt een professionele evaluatie, gericht op functioneren en ondersteuning.